可持續發展

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可持續發展報告 2022

過往可持續發展報告

可持續發展報告 2021

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可持續發展報告 2020

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可持續發展報告 2019

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可持續發展報告 2018

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可持續發展報告 2017

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可持續發展報告 2016

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可持續發展報告 2015

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可持續發展報告 2014

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可持續發展報告 2013

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供應商可持續發展政策

供應商行為守則

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衝突礦產政策

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願景

偉易達的可持續發展願景是在於創造可持續價值以改善人們的生活,並為下一代保護地球。

使命

偉易達肩負可持續發展的使命,致力將經濟增長,環境保護和社會責任融入我們的業務策略中,以設計、生產及供應創新和優質的產品,從而造福人群和社會,為我們的業務有關人士和社區帶來可持續的價值。

方針

為了實現可持續發展願景和使命,偉易達制訂了《可持續發展計劃二零二五》,將著眼於使用更多可持續材料來製造產品、以負責任的方式回收我們的產品、增加使用可再生能源並減少生產過程中耗用的自然資源,以及在供應鏈管理中加強採用更加環保的運輸模式。

我們根據五大可持續發展支柱(即企業管治及商業道德、產品責任與價值鏈管理、環境、員工和社會)制訂了可持續發展策略和計劃。

企業管治及商業道德

偉易達在整個公司推廣誠信、問責和創新的文化。它還確保其企業管治框架符合適用的法律法規以及行業最佳實踐,並具有有效的內部控制和風險管理系統。

產品責任與價值鏈管理

偉易達的創新文化,不僅支持員工不斷設計和開發創新的優質產品,造福於人們和社會,也有利於公司將可持續發展理念融入工廠和業務營運以及其供應鏈。

環境

偉易達制訂了「氣候變化策略」,以評估和應對氣候變化帶來的潛在風險和機遇。它還提倡創新文化,並在其營運中融入可持續發展理念,包括高效生產鏈、綠色製造和可持續物流實務。

員工

偉易達對員工關懷備至,旨在爲員工提供安全、包容和激勵人心的工作環境。它還通過制定人力資源管理政策促進誠信文化,以在工作場所營造相互尊重的關愛氣氛。

社會

偉易達利用其專業知識和資源,重點支持有需要的人、與當地慈善機構合作、為年輕人提供培訓機會,滋養創新環境和發展綠色社區。它還促進了整個公司對社區問責的文化。

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