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偉易達集團
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偉易達的方針
可持續發展進度及指標
•
在年報中介紹企業社會責任概念及
相關活動
•
確立企業社會責任的四個核心範疇:
環境、員工、股東及社區
•
改進企業社會責任的管理架構成為全
面的可持續發展框架，其重點為：
1)
產品責任及創新，
2)
環境保護，
3)
工作環境質素，
4)
可持續營運實務，
5)
社區投資。
•
偉易達董事會屬下的風險管理委員
會易名為風險管理及可持續發展委
員會
•
訂立偉易達的可持續發展願景及策略
•
發表第一份按照全球報告倡議組織
G4指引的核心選項而編製的可持續
發展報告
•
建立內部數據庫，以更妥善地監察集
團的可持續發展數據及指標
•
按照全球報告倡議組織G4指引的核
心選項及聯交所《環 境、社會及管
治報告指引》，發表年度可持續發展
報告
•
制定《偉易達可持續發展計劃二零二
零》
•
密切監察集團的可持續發展進程，並
貫徹執行《偉易達可持續發展計劃二
零二零》
•
在集團的可持續發展框架內制定新目
標，以進一步改善可持續發展績效和
加強《偉易達可持續發展計劃二零二
零》
二零零六至二零一一財政年度
二零一二財政年度
二零一三財政年度
二零一四財政年度
二零一五財政年度
二零一六財政年度
•
成立偉易達可持續發展管理小組委員
會，成員包括公司各產品類別及相關
部門的要員
偉易達不斷檢討和監察業務發展的可
持續發展進程。我們明白，我們必須
在二零零六財政年度所建立的基礎上，
延續當年展開的可持續發展之旅。
偉易達的可持續發展進度
自二零零六財政年度展開可持續發展
之旅以來，偉易達已成功制定集團的
可持續發展願景，在致力設計、生產
及供應創新和優質的產品之同時，盡
量減少對環境的影響，並為業務有關
人士和業務所在地的社區創造可持續
之價值。