举报政策

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本集团设立举报政策让员工在保密以及在无须担心被反控诉的情况下,提出严重关注之事宜。员工可依程序直接向首席监察总监提出申诉及举报涉嫌不良的内部行为,首席监察总监负责审核申诉,并决定适当调查方式及相应的纠正行动。改善建议均会通知有关部门的高级管理人员以便实行。首席监察总监每年两次向审核委员会汇报所接获申诉的调查结果。

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