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偉易達的方針
偉易達集團
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我們的可持續發展的願景是在致力設計、生產及供應創新
和優質的產品之同時，盡量減少對環境的影響，並為業務
有關人士和業務所在地之社區創造可持續之價值。
二零一七財政年度標誌著偉易達邁向
四十週年，對公司而言，這亦是充
滿挑戰的一年，我們於年內完成了三
個策略性收購，這包括收購業內主要
的教育玩具品牌
LeapFrog
及專業及
商用網絡電話（
VoIP
）的先驅及領先
品牌
Snom
，以及收購堅力精密制品
（深圳）有限公司的固定資產，以生產
高精密度的金屬模具和零件的。通過
上述的新收購業務，亦促使了偉易達
於二零一七財政年度的收入創下歷史
新高。
隨著業務持續發展及全球擴張，偉易
達深明有責任確保員工及業務活動，
包括因近期收購而併入偉易達的員工
及設施，在環境、社會及道德方面均
遵守相同的國際法定要求。作為收購
整合的一部分，公司各產品類別及相
關部門的關鍵人員組成的可持續發展
小組委員會，整合可持續發展策略及
管理系統，以確保策略及系統能有效
及一致地於公司及全球的供應鏈貫徹
執行。
我們根據業務有關人士的需要，制定
了自己的可持續發展管理系統及措
施。我們進行實質性評估，與業務有
關人士保持緊密聯繫，並回應他們有
關本集團可持續發展的的重大事宜及
關注。根據業務有關人士調查結果，
我們的可持續發展資源及努力會繼續
專注五個主要範疇：產品責任及創
新、環境保護、工作環境質素、可持
續營運實務及社區投資。
偉易達的二零一七年可持續發展報告
是我們第四個年度可持續發展報告，
其中除了確定了於二零一八至二零二
零財政年度期間我們短期及長遠的可
持續發展目標，還重點介紹了我們於
年內的表現及取得的成就，同時附有
公司為了實現二零二零財政年度的長
遠目標的所需執行的措施及計劃。憑
著我們在可持續發展投放的資源及努
力，偉易達集團繼續成為恆生可持續
發展企業基準指數及富時社會責任環
球指數（
FTSE4Good
）的成份股，以
及再一次被亞洲新聞台，企業社會責
任亞洲及
Sustainalytics
評為亞洲區最
具可持續發展能力企業
100
強，並於
香港排名第七。
作為全球領先的電子學習產品及無
線電話生產商，偉易達致力於研發
及供應優質及創新的產品，為客戶
的身心健康著想，同時造福社群。
當中包括改善客戶健康及安全的安
撫嬰兒監察器及智能家居監察裝
置，以及環保產品。我們的「
Touch
and Learn Activity Desk
TM
Deluxe
」 及
「
Scoop and Learn Ice Cream Cart
TM
」
等電子學習產品，旨在激發嬰幼兒
在早期發育階段對學習的好奇心和
熱愛。
偉易達亦致力為下一代保育環境。
透過高效生產鏈及綠色生產計劃，
我們大幅節省用電量，因此大大降低
了碳排放量。集團按產量平均計算的
二氧化碳排放量較上一財政年度減少
7.9%
。作為一間於全球各地共聘用約
27,000
名員工及辦處事遍佈
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個國
家及地區的跨國公司，我們亦承諾為
員工提供一個合適及安全的工作及居
住環境，並致力使公司的企業社會責
任達致國際標準。
作為一個負責任的企業公民，服務廣
大社群的不同需要對我們來說非常重
要。在二零一七財政年度，我們招募
了逾
2,500
名義工並透過「支援有需
要人士」及「與本地慈善機構合作」的
義工計劃，支持推動兒童教育、扶貧
及本地慈善機構的社區及慈善活動。
我們亦提供培訓機會予學生及透過贊
助計劃為年輕一代培育創新的環境。
偉易達的四十週年是集團的一項重要
里程碑。隨著公司即將邁進第五個十
年，我們會繼續致力把可持續發展理
念融入集團的業務策略和活動。我們
亦將致力透過策略性業務計劃，平衡
經濟發展、環境保護及社會責任上的
影響，為業務有關人士及社區創造可
持續的價值。
主席
黃子欣
二零一七年五月十六日
主席的話